央广网北京10月12日消息（记者 庞婷）为精准帮扶高校毕业生等青年群体，近期，北京市门头沟区人社局联合西城、海淀、丰台、石景山区，共同举办“百日千万”跨区域大型专场招聘会。创新打造“实训指导+专场招聘”训聘一体就业服务新模式，通过“前置能力赋能+跨区资源联动+多渠道岗位对接”的全链条服务，切实提升青年群体求职核心竞争力，精准匹配企业用工需求，打通青年就业“最后一公里”。
本次专场招聘会打破区域壁垒，构建起“一区主办、四区联动、全域共享”的跨区就业协作机制，统筹五区优质企业资源与青年求职群体，推进区域就业服务资源互通、岗位信息共享、服务标准协同，实现区域就业服务效能最大化。
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招聘会现场（央广网发 门头沟区人社局供图）
招聘会涵盖科技研发、先进制造、教育培训、生活服务等多个行业，吸引44家企业参会，现场提供1300余个就业岗位。为全方位拓宽求职对接路径，活动采用“线下现场洽谈+线上云端投递+直播带岗推介”三维服务模式。活动当天线下吸引500余名求职者参与，线上平台累计浏览量突破5000人次，岗位触达与对接效率显著提升。
招聘会现场（央广网发 门头沟区人社局供图）
为从根源上提升青年群体求职硬实力，实现“授人以渔”的深度就业帮扶，门头沟区人社局在招聘会前夕配套开设青年求职能力实训营，面向近30名高校毕业生及青年求职者推出定制化就业能力提升计划，打出就业指导“组合拳”。
一是精准化“一人一策”导师帮扶，针对每位学员的专业背景、求职意向与能力特点，逐一梳理职业方向、逐字打磨简历、拆解面试问题，靶向破解求职困惑。
二是企业视角沉浸式干货分享，特邀优质企业创始人现场授课，从招聘方视角拆解选人标准、招聘流程与用人逻辑，直面回应薪资谈判、职位晋升、成长路径等青年普遍关切的问题，帮助学员跳出求职认知误区。
三是训聘一体实战闭环转化，打破传统“训、聘脱节”的服务模式，将实训营收官与招聘会启动无缝对接，学员带着实训成果入场求职，实现“学即练、练即用、结业即上阵”的实战转化。
通过“以训促聘、以聘验训”的闭环机制，参训青年的简历匹配度、面试表现力与求职自信心得到全方位提升，18名学员与企业达成初步就业意向，真正实现能力提升与岗位落地的同频共振。
下一步，门头沟区人社局将持续深化训聘一体就业服务模式，推动青年求职能力实训与专场招聘活动机制化运行，精准对接企业用工需求与青年就业期盼，持续提升人岗匹配度，全力助推青年群体实现更高质量、更充分就业。
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