6月30日，“2023年北京地区离校未就业毕业生专场招聘会”在全国农业展览馆举办，拉开了“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月”的序幕。招聘会现场，110余家企业为毕业生提供1100余个就业岗位。
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企业招聘更关注岗位匹配度
上午10时，室外骄阳似火，全国农业展览馆3号馆内的招聘会也在如火如荼地进行着。今年刚毕业的小王半小时内投出了6份简历。她毕业于生物技术专业，想找一个跟自己专业比较契合的工作，在招聘会现场转了一圈，发现了不少跟自己的求职意向契合的岗位。“之前也在线上投过一些简历，今天是第一次参加线下招聘会，对投递结果还挺满意，下一步就等面试通知了。”
求职者了解企业岗位需求（央广网记者 庞婷 摄）
北京中治平安商务服务有限公司是一家提供第三方服务的公司，这次招聘会面向毕业生招聘项目助理、专职调查员、项目督导等9个职位。公司副总经理王艳表示，她比较看重求职者和岗位的匹配度及在行业中的稳定性。
韩志敏（左）了解求职者职业经历（央广网记者 庞婷 摄）
北京千壹知识产权代理事务所带来的4个岗位则更倾向于法律专业的毕业生。“知识产权是泛法律、强学习型的行业，是法律和技术相交叉的工作，我们今天招聘的岗位需要求职者有较强的自主学习能力，并且有相关学科背景。”事务所联合创始人韩志敏告诉记者，公司目前已经收到近10份简历，这已超出了她的预期。
对于在招聘时是否更看重应届毕业生的问题，韩志敏表示，“现在大部分学生在毕业前已经有了比较丰富的实习经历，所以我们在招聘时更多还是从个人能力和实习经历上进行筛选，对于是什么时间毕业的不会特别在意。”
“AI+人工”提供全方位职业指导
招聘会现场，人气爆满的不只是企业，就业指导展位前求职者也早早排起了长队，直到中午依旧人气不减。
职业指导展位前排起长队（央广网记者 庞婷 摄）
“老师，我现在手里有一个还不错的offer，但我很纠结是考研还是就业”“我们专业的就业面比较窄，我应不应该转行”“我没有实习经历，简历应该怎么写”……求职者抓住机会向就业指导老师求解自己的困惑。
一天下来，就职于丰台区人力资源和社会保障局的张笑男，为近20名求职者提供了就业指导，一一解答他们的困惑，并指出简历中存在的问题。他所指导的毕业生中80%是2023届应届毕业生，少部分是2022届未就业毕业生。
去年毕业的方同学就是这20名咨询者中的一员。考研落榜后，他始终没有想清楚是要再战考研还是先找工作。他向张笑男坦言自己的困扰，既怕浪费了应届毕业生的身份，也担心错失了好的工作机会。
方同学的问题并不是个例，张笑男告诉记者，前来咨询的毕业生普遍对优化简历和职业选择的需求较高。“简历存在的主要问题是没有求职目标。很多毕业生拿着一份‘万能简历’去海投，用人单位看不到和岗位的匹配度，自然结果都是石沉大海。”
张笑男建议，毕业生首先要找准自身优势，再找到自己的职业方向，进而有针对性地选择职业，将简历与岗位需求对标，采用STAR法则（面试官使用的工具）等方式将实习经历、项目经历填充，精准匹配企业招聘需求。
现场设置“AI+人工”职业指导展位（央广网记者 庞婷 摄）
紧邻职业指导展位的是AI职业指导展位，毕业生可以与AI来一场模拟面试，面试结果将以报告的形式呈现，分析求职者的短板并给出建议。除此之外，求职者也可以通过输入关键词，形成一份简历模板，还可以分析简历，给出优化建议。
本市对离校未就业毕业生开展“1131”服务
据了解，“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月”将持续至8月31日，本市预计组织各类就业服务活动120余场，6000余家用人单位将提供就业岗位2万余个。
对离校未就业毕业生，北京市人力资源和社会保障局发出《逐梦青春就业启航——致2023届毕业生的一封信》，提供求职指引，明确毕业生就业服务渠道，提醒有关权益维护等。
对离校未就业毕业生，北京市将开展实名制登记服务，辖区就业服务专员将主动联系，对有就业意愿的毕业生至少提供1次政策解读、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。
对困难家庭毕业生开展“一人一档”“一生一策”精准帮扶，为每人至少提供3个就业机会，优先推荐岗位、组织培训见习和职业指导，促进毕业生尽快就业创业。
对暂不就业的毕业生，鼓励他们参加就业见习，既可领取就业见习补贴，也可以丰富阅历、增长才干。
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