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5月30日，北京市总工会以“凝聚职工心，奋进新征程”为主题开展“市级职工沟通会”，全市16个区和北京经济技术开发区的350个街道乡镇、园区楼宇工会组织利用职工午休时间，在各自属地职工相对密集的公共场所同步开展职工沟通会，近2万名职工参加咨询，吸纳包括“两新”群体在内的4551名职工现场入会。
职工沟通会现场（央广网发 北京市总工会供图）
据了解，以职工沟通会和企业沟通会为主要形式的“双沟通”工作机制是近年来首都工会深化改革，切实发挥工会组织桥梁纽带作用的一项重要举措。各级工会组织利用职工休息时间，在职工密集区域“摆摊设点”，面对面宣传政策、推介服务，吸引职工自愿加入工会；主动上门向企业负责人宣传工会服务职工、促进企业发展的职责作用，充分了解企业需求，定制建会“服务包”，争取企业支持建会。通过“双沟通”，将原来的“坐堂问诊”转变为“上门巡诊”，真正做到“职工在哪里，工会就到哪里”。
职工沟通会现场（央广网发 北京市总工会供图）
目前，“双沟通”已经成为全市各级工会组织密切联系职工、企业的重要方法和手段，也是实现工会组织全覆盖的有效途径。自2018年开展“双沟通”工作以来，截至2023年4月30日，全市共召开职工沟通会2.71万场，职工咨询人数60.98万人，现场申请入会职工16.01万人，实际采集会员119.35万人；召开企业沟通会1.73万场，共涉及2.17万家企业， 依托沟通会已建立工会组织企业1.48万家。
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